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妈妈今夜让你日B员工着装规范
[来源: ] [ 浏览点击:1263 ] [ 发布时间:2017-11-29 ] 字体:[ ]

       为规范公司员工着装,树立公司良好精神风貌,特制订本规定。在工作时间内(包括出外勤),公司员工仪表和着装要求得体,整洁,大方,并严格执行本规定。

 一、着装规范与标准 

       公司统一配制工服,上班期间要穿着统一工作服,没有工作服的员工,要参照工作服标准着装,具体规范如下: 

       1、夏季着装规范: 

       1)男员工上装可着一色短袖有领衬衫,可根据场合需要确定是否佩戴领带,下装着西裤或商务休闲裤,并穿皮鞋,需将衬衫下摆扎入裤内。

       2)女员工上装可着一色短袖有领衬衫,下着西裤,过膝裙,或商务休闲裤,半高跟皮鞋。不得穿无领无袖上装,超短裙,凉拖。 

       2、春秋冬季着装规范: 

       1)男员工上装着长袖有领衬衫,外穿蓝、黑西装外套,下身着蓝、黑西裤,穿深色皮鞋。 

       2)女员工上装着长袖有领衬衫,外穿蓝、黑西装外套,下身着蓝、黑西裤。穿深色皮鞋。 

二、工服管理规定 

       公司统一配发工服。人事出单,办公室联系定制。 

公司规定员工上班时间必须穿工服,办公室人员负责监督。各部门经理有监督和管理各部门员工的义务,如发现不穿工服员工一次扣50元,办公室负责检查统计上报各部门经理由各部门经理负责将法罚金自行投入捐款箱。 

      个别人员因特殊需要暂时不穿工服的,需部门经理批准,并将申请单交到办公室。如果部门经理不在,可以电话通知办公室,办公室人员须在申请表签字(申请内容包括不穿工服原因,批准时效,办公室负责人签字)。 

       公司负责统一制作工作用服装。公司规定因员工离职需扣除工服制作工本费。规定6个月以内按工服总价百分之80扣除。6个月-12个月以内按工服总价百分之70扣除。12个月-24个月以内按工服总价百分之40扣除。24个月以后不再扣除)。 

       本规范自发布之日起实施,最终解释权归办公室所有,并由办公室跟进执行情况。           

                 

金  诚  立 信

 

2016年1月1日

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